Succesvol gedrag

Wat is het?

Hoe weet je wanneer je succesvol bent als medewerker of als team? Hoe vergroot je je impact? Welk gedrag is daarvoor nodig?

Een concreet en gedeeld beeld creëren over hoe en wanneer je succesvol bent is in veel organisaties een uitdaging. De gekozen oplossingen kunnen soms onbedoelde gevolgen hebben: medewerkers ervaren weinig autonomie en de rollen zijn nog steeds onduidelijk. 

Buro Lasso helpt teams om bewust te worden van het succesvolle gedrag door met elkaar het gewenste effect te identificeren. Door dit effect concreet te maken, maak je gedrag tastbaarder en beter afgestemd op de rol en de omgeving. Het gesprek over gedrag is daarmee laagdrempeliger en gerichter, waardoor medewerkers zich bewust worden van hun invloed en specifiek zoeken naar manieren om deze invloed uit te oefenen.

 De organisatie krijgt grip op gedrag zonder de autonomie bij de medewerkers weg te nemen. Medewerkers behouden de vrijheid om het op hun eigen manier te doen, die bij hen past, terwijl het tegelijkertijd helder blijft hoe ze bijdragen vanuit hun rol.

Gedrag is zo geen bijzaak, maar een van de krachtigste instrumenten om doelen te verwezenlijken.

Voorbeeld 

Succesvol gedrag van een conducteur